Architektur Praktika In Indien Ausbeuterisch, Sagt Der Jüngste Absolvent

Das Fehlen von Vorschriften in Indien "führt zur Ausbeutung von Praktikanten", sagt Architekturabsolvent

Architekten in Indien müssen ausbeuterische Praktika absolvieren, um ihr Studium abzuschließen, so der jüngste Absolvent Urvashi Vasishtha. Mit unbezahlten Praktika im Rampenlicht sprach sie mit Dezeen über die Situation in ihrem Land.

Lange Arbeitszeiten für niedrige Löhne "ließen uns unbewertet", sagte Vasishtha. "Es hat unser Selbstvertrauen geschwächt, unseren Antrieb und unsere Leidenschaft für das Feld gemindert und uns an unserem Glauben an den Beruf zweifeln lassen."

Vasishtha wandte sich an Dezeen, nachdem berichtet wurde, dass führende Studios in Japan und Chile von jungen Architekten erwarten, dass sie kostenlos arbeiten, um Erfahrungen zu sammeln.

In Indien sei es genauso schlimm, sagte sie, und Praktikanten bekämen nur geringe oder gar keine Gehälter.

"Es filtert Talent", sagte sie. "Einige außergewöhnlich talentierte Studenten in meiner Gruppe konnten kein Praktikum bei erstklassigen Unternehmen absolvieren, da sie das Angebot finanziell nicht annehmen konnten."

Praktikanten haben Angst, sich zu äußern

Es gibt sogar anhaltende Gerüchte über Studios, in denen erwartet wird, dass Praktikanten für das Privileg, dort zu arbeiten, bezahlen, obwohl Vasishtha sagte, es sei schwierig, konkrete Beweise zu finden, weil Praktikanten Angst haben, sich zu äußern.

"Die Praktikanten befürchten, dass dies die Erlangung eines idealen Ausbildungszertifikats behindert und sie in der Bruderschaft ausgrenzt", sagte sie.

Architekturstudenten in Indien müssen 100 Tage Berufserfahrung in einem Studio absolvieren, um ein Ausbildungszertifikat zu erhalten. Der Wettbewerb um diese kostbaren Praktika ermutige skrupellose Unternehmen und verhindere, dass sich verzweifelte Studenten beschweren, sagte Vasishtha.

"Da an den Hochschulen übermäßig viele Designer arbeiten, ist das Verhältnis von Nachfrage zu Angebot so unterschiedlich, dass die Beschaffung eines unbezahlten Praktikums eine Erleichterung darstellt."

Indiens Aufsichtsbehörde hat "keine Richtlinien" für Praktika

Es ist ein Thema, über das niemand sprechen möchte. Dezeen kontaktierte mehrere Studios, um Details zu ihren Praktikantenprogrammen zu erhalten, aber keine hat geantwortet.

Der Council of Architecture, Indiens Regulierungsbehörde, gab auf unsere Fragen nur die kürzeste Erklärung ab. "Es gibt keine Richtlinien für Praktika im Rahmen des Architektengesetzes", sagte ein CoA-Sprecher.

"Den Praktikanten ein unbezahltes Praktikum anzubieten, ist ein Akt der Erniedrigung ihrer harten Arbeit von fünf anstrengenden Jahren", sagte Vasishtha. "Für eine Nation, in der die Entwicklung blitzschnell vonstatten geht und die Anforderungen an die Infrastruktur immer wichtiger werden, können wir es uns nicht leisten, unsere jungen Talente durch unfaire Praktiken zu verlieren."

Praktika wurden letzten Monat bekannt, als sich herausstellte, dass Junya Ishigami, der Architekt des diesjährigen Serpentine-Pavillons, unbezahlte Mitarbeiter für sein Studio in Tokio suchte. Die Serpentine Gallery forderte ihn daraufhin auf, keine freien Arbeitskräfte für ihr Projekt einzusetzen.

Später verschrotteten das chilenische Studio Elemental und das japanische Büro Sou Fujimoto Architects ihre Praktikumsprogramme. Der New Yorker Designer Karim Rashid verteidigte die Praxis jedoch mit der Begründung, dass unbezahlte Praktika weniger ausbeuterisch seien als teure Universitätskurse.

Unten ist eine Abschrift des Interviews mit Vasishtha:

Marcus Fairs: Erzählen Sie uns von sich.

Urvashi Vasishtha: Ich bin ein 25-jähriger Absolvent der Jagan Nath Universität in Jaipur, Indien. Zur Zeit arbeite ich als Architectural Design Manager bei einem Kommunikationsunternehmen.

Marcus Fairs: Erzählen Sie uns von Architekturpraktika in Indien. Sind sie ein notwendiger Bestandteil der Architekturausbildung?

Urvashi Vasishtha: Jeder Student muss mindestens 100 Trainingstage absolvieren - ein obligatorischer Teil des Prozesses, um den fünfjährigen Kurs abzuschließen und einen Abschluss zu erhalten. Die Dauer des Praktikums richtet sich nach den Richtlinien des Kollegiums - entweder nach sechs Monaten oder nach zwölf Monaten. Nach Beendigung des Praktikums muss der Studierende einen Ausbildungsnachweis vorlegen.

Marcus Fairs: Werden diese Praktika normalerweise bezahlt oder nicht bezahlt?

Urvashi Vasishtha: Architekturpraktika in Indien zeichnen kein rosiges Bild. Einige Architekturbüros bezahlen die Praktikanten, andere nicht. Ich war sechs Monate lang bei einer Firma als Praktikantin und bekam eine monatliche Summe von 4000 Rupien, was ungefähr 58 US-Dollar pro Monat entspricht.

Dies sind Erdnüsse im Austausch für 12-14 Stunden Arbeit pro Tag und manchmal bis zu 18 Stunden pro Tag. Einige meiner Freunde, die Praktikanten bei anderen Firmen waren, erhielten eine monatliche Summe von 12.000 Rupien, ungefähr 170 US-Dollar.

Es ist beunruhigend festzustellen, dass einige Architekturbüros Praktikantengehälter zahlen, die weit unter dem Mindestlohngesetz in Indien für qualifizierte Arbeitskräfte liegen. Die Arbeitszeiten variieren von Firma zu Firma, aber die meisten Firmen schreiben den Praktikanten vor, zu ungeraden Zeiten zu arbeiten.

Marcus Fairs: Wie ist das Gesetz in Indien in Bezug auf Praktika? Sind unbezahlte Praktika legal?

Urvashi Vasishtha: Architekturpraktika in Indien unterliegen keiner formalen Regelung. Unbezahlte Praktika sind leider nicht illegal. Der Council of Architecture, die für die Architekturausbildung in Indien zuständige Regulierungsbehörde, hat keine verbindliche Regelung für das Honorar für Praktikanten erlassen.

Marcus Fairs: Wie stehen junge indische Architekten wie Sie zu diesen Praktika?

Urvashi Vasishtha: Meiner Meinung nach bieten Architekturpraktika Gelegenheit und wertvolle Erfahrungen, aber das Fehlen eines strengen Gesetzes, das die Praktika regelt, führt häufig zur Ausbeutung der Praktikanten.

Mein Beispiel, obwohl ich während meines Praktikums bezahlt wurde, hat mich nicht vor dem widerspenstigen und unprofessionellen Verhalten bewahrt, das mir die Firma entgegengebracht hat. Die Kritik ging oft über die Arbeit hinaus und wir wurden ständig angeschrien und gebeten, lange zu arbeiten. Es war kein ideales Arbeitsumfeld. Wir fühlten uns, als würden wir ununterbrochen auf Eierschalen laufen.

Die Idee der Würde am Arbeitsplatz existierte nicht. Die Geschichten von Praktikanten, die gedankenlos arbeiten, stundenlang nur Blätter drucken oder Kaffee brauen sollen, sind weit verbreitet. Es gibt jedoch Unternehmen, die, wenn auch nur in begrenzter Zahl, den Praktikanten sowohl in Bezug auf die Ausbildung als auch in Bezug auf die Finanzen positive Erfahrungen bieten.

Marcus Fairs: Warum machen Studenten unbezahlte Praktika, wenn sie allgemein als ausbeuterisch und unfair angesehen werden?

Urvashi Vasishtha: Da an den Hochschulen übermäßig viele Designer arbeiten, ist das Verhältnis von Nachfrage zu Angebot so unterschiedlich, dass es eine Erleichterung ist, auch ein unbezahltes Praktikum zu finden.

Marcus Fairs: Haben Sie von Architekturbüros gehört, die Studenten bitten, für ihre Praktika zu bezahlen?

Urvashi Vasishtha: Wir haben alle Gerüchte gehört, aber keinen konkreten Beweis. Ich habe E-Mails in Umlauf gebracht, die anscheinend von bestimmten Studios stammen, die kostenpflichtigen Studenten Praktika anbieten, aber darüber hinaus liegen mir keine Beweise vor.

Ich habe versucht, mehr Leute zu fragen und zu sehen, ob sie bereit sind, sich zu melden und die Firmen zu benennen. Ich hatte bisher kein Glück. Die Praktikanten befürchten, dass dies die Erlangung eines idealen Ausbildungszeugnisses behindert und sie in der Bruderschaft ausgrenzt.

Marcus Fairs: Welche Auswirkungen haben unbezahlte Praktika auf Studenten?

Urvashi Vasishtha: Es filtert Talente heraus. Einige außergewöhnlich talentierte Studenten in meiner Gruppe konnten kein Praktikum bei erstklassigen Unternehmen absolvieren, da sie das Angebot finanziell nicht annehmen konnten.

Es wirkte sich auch psychisch auf die Schüler aus. Wie die meisten Architekturpraktikanten mussten viele von uns ohne Mindestlohn geistesgestörte Arbeit verrichten, was uns das Gefühl gab, nicht bewertet zu werden. Das hat unser Selbstvertrauen geschwächt, unseren Antrieb und unsere Leidenschaft für das Fachgebiet gemindert und uns an unserem Glauben an den Beruf zweifeln lassen.