Architekten Und Designer In Japan Verteidigen Unbezahlte Praktika

Unbezahlte Praktika "starker Teil des sozialen Gefüges" in Japan

Architekten und Designer in Japan haben unbezahlte Praktika im Land verteidigt und behauptet, dies sei eine kulturelle Tradition mit tiefen Wurzeln.

Als Reaktion auf die jüngste Kontroverse um unbezahlte Rollen in Architekturbüros erklärten die Designer gegenüber Dezeen, dass die unbezahlte Arbeit in einem kleinen Studio von Studenten und Absolventen als eine "lebensverändernde Erfahrung" angesehen werde.

"Es ist ein starker Teil des sozialen Gefüges und trägt dazu bei, dass Japan so reibungslos läuft", sagte Nicholas Raistrick, Gründer und Kreativdirektor von LABtokyo, einem Ausbildungsbüro in Tokio, das mit japanischen Architektur- und Designstudios zusammenarbeitet.

"Freiwilligenarbeit ist hier sehr verbreitet und die Leute bringen Opfer, ohne eine sofortige Belohnung zu erwarten", sagte Raistrick.

"Ohne unbezahlte Praktikanten würden viele kleine Praxen nicht mehr funktionieren", fügte er hinzu. "Es gibt hier eine Tradition, die bis zu Handwerkern zurückreicht, die etwas Ähnliches wie Zünfte [in Europa] hatten, bei denen die Lehrstellen meistens unbezahlt waren und von einem bekannten Meister gelernt wurden. In gewissem Maße hat sich dies fortgesetzt, aber ich vermute, dass sie aussterben werden schließlich."

In Japan übliche "Open Desk" -Praktika

Die japanischen Architekten waren nicht gewillt, mit Dezeen über die Aufzeichnung zu sprechen, da Junya Ishigami wegen der Enthüllungen, die sie bei der Arbeit am diesjährigen Serpentine Pavilion für unbezahlte Praktika gemacht hatte, unzufrieden war. Der Kunde forderte den Architekten anschließend auf, wegen des Spiels keine unbezahlten Arbeitskräfte für das Projekt einzusetzen.

"Wir finden das alles total lächerlich", sagte ein japanischer Architekt unter der Bedingung der Anonymität. "Es ist nicht so, dass die gesamte japanische Architekturbranche freie Praktikanten hat."

Japan hat eine Tradition von "offenen Schreibtischen", an denen kleine Unternehmen Studenten aus dem In- und Ausland aufnehmen, die häufig ihre eigene Ausrüstung zur Verfügung stellen müssen und nicht bezahlt werden.

"Alle diese Büros sind winzige Atelierstudios und haben höchstens einen" offenen Schreibtisch ", an dem ein Praktikant, bezahlt oder unbezahlt, arbeiten kann", sagte der Architekt. Die Erfahrung, in einem hochkarätigen Atelier zu arbeiten, war ein "gewaltiger Gewinn" "für den Studenten.

"Es ist kein Job, es ist eine lebensverändernde Erfahrung. Es hat tiefgreifende Auswirkungen auf ihre Karriere."

Der Architekt Sou Fujimoto hat das Thema 2013 in einem Interview mit Dezeen offen diskutiert. "In Japan haben wir eine lange Geschichte von Praktikanten und in der Regel arbeiten die Studenten für mehrere Zeiträume kostenlos", sagte er zu der Zeit.

"Es ist eine schöne Gelegenheit" für Arbeitgeber und Praktikant, sagte er. Der Arbeitgeber lernt die jüngeren Generationen kennen, die wiederum "wie Architekten in Japan oder anderen Ländern arbeiten" lernen.

Praktika wie die Ausbildung bei einem Meister

Diese Einstellung hat jedoch in Großbritannien zu Empörung geführt, wo unbezahlte Praktika illegal sind und allen Mitarbeitern der gesetzliche Mindestlohn gezahlt werden muss.

Der Präsident des Royal Institute of British Architects, Ben Derbyshire, sagte, es sei "schockierend", Praktiken zu entdecken, die unbezahlte Praktika bewerben. "Die RIBA verurteilt nachdrücklich die Ausbeutung von Studenten auf diese Weise", sagte Derbyshire vergangene Woche zu Dezeen. "Diese Talentförderung widerspricht einem vielfältigen und inklusiven Beruf und muss ausgerottet werden."

Aber ein Designer, der in Japan gearbeitet hat, sagte, dass Praktika als modernes Äquivalent zur Ausbildung bei einem Meister angesehen wurden, was Teil der traditionellen japanischen Art des Lernens ist.

"Es gibt eine große Tradition in Japan, für den Meister zu arbeiten, sei es ein Sushi-Koch, bei dem es drei Jahre dauern kann, bis man ein Messer berührt", sagte der Designer.

Der Designer sagte, es gebe Studios in Japan, in denen Praktikanten - oder eher deren Familien - für das Privileg, Berufserfahrung zu sammeln, bezahlen. Die Gastunternehmen investieren jedoch Zeit und Energie, um sicherzustellen, dass die Open-Desk-Mitarbeiter von der Erfahrung profitieren.

"Die Angestellten im Büro müssen sich Zeit nehmen, um mit Open-Deskern zu unterrichten und zu arbeiten, bevor sie überhaupt etwas produzieren können, das zum Geschäftsergebnis beiträgt", sagte der Designer.

Viele kleine japanische Architektur- und Designfirmen veröffentlichen offene Stellen auf ihren Websites, während andere Mitarbeiter über die vielen Agenturen finden, die Praktika für ausländische Studenten und Absolventen organisieren.

"Nachdem sie einige offene Pausen hinter sich haben, werden sie möglicherweise von einem Büro für eine bezahlte Teilzeitstelle abgeholt", fügte der Designer hinzu. "Wenn das gut geht, werden sie nach ihrem Abschluss in Vollzeit übernommen."

"Das Open-Desk-System in Japan ist ziemlich cool", sagte ein anderer Architekt und fügte hinzu, dass viele bezahlte Mitarbeiter als Open-Desker begannen. "Es gibt ein paar Schreibtische, an denen die Schüler ein- und aussteigen. Manchmal wird es bezahlt, manchmal wird es nicht bezahlt. Es ist von Fall zu Fall."

Kursgebühren "genauso ausbeuterisch" wie unbezahlte Praktika

Phineas Harper, stellvertretender Direktor der Architecture Foundation in London und Kolumnist für Dezeen, schrieb auf seiner Facebook-Seite seine Ansichten zur Kontroverse um unbezahlte Praktika in Japan.

"Obwohl nicht perfekt, hat Japan erstaunlich hohe Gleichheit und niedrige Armut erreicht", schrieb er. "In Großbritannien hingegen nehmen Ungleichheit und Obdachlosigkeit zu. In welcher Position erklären wir, dass es die Japaner sind, die die Bemühungen ihrer Arbeiter nicht anerkennen, wenn unsere Bilanz so schlecht ist."

Harper wies darauf hin, dass unbezahlte Praktika genauso nützlich sind wie kostenpflichtige Kurse an Schulen und Universitäten - ein Punkt, den der New Yorker Designer Karim Rashid zur Verteidigung der Verwendung unbezahlter Praktikanten in seiner eigenen Firma anführte.

"Unbezahlte Praktika nutzen oft die jungen Menschen, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln müssen, um ihre Chancen in einer wettbewerbsorientierten Wirtschaft zu verbessern", schrieb Harper. "Eine ähnliche Transaktion findet sich jedoch in der bezahlten Bildung, wo Schulen und Universitäten hohe Gebühren für junge Menschen erheben, die keine andere Wahl haben, als tief zu graben und zu zahlen, um auf dem breiteren Arbeitsmarkt Hoffnung zu haben."

"Japan hat weitaus niedrigere Gebühren für die Universitätsausbildung als Großbritannien", fuhr er fort. "Nicht nur das, Japan berechnet auch ausländischen Studenten die gleichen Gebühren wie seinen Bürgern, während wir internationale Studenten für jeden Cent, den wir können, unter Druck setzen. Wenn es unsere moralische Mission ist, junge Menschen zu Beginn ihrer Karriere zu unterstützen, sind Strafgebühren ebenso ausbeuterisch als Praktika."

Sofie Taveirne, eine belgische Architektin, die von Oktober 2015 bis März 2016 ein halbes Jahr als unbezahlte Praktikantin bei Junya Ishigami + Associates in Tokio arbeitete, sagte, die Kontroverse übersah die Tatsache, dass viele kleine Architekturstudios eher mit Ateliers von Künstlern als mit Unternehmen zu tun haben.