Designpreise Bewegen Sie Die Nadel Mit Einer Besseren Geschlechterbalance Bei Jurys

Designpreise verbessern die Geschlechterbalance ihrer Jury

Internationale Programme für Architektur- und Designpreise haben in diesem Jahr die Ausgewogenheit ihrer Jury verbessert, obwohl nach einer Umfrage von Dezeen nach unserer Initiative Move the Needle immer noch mehr Männer als Frauen sind.

Von den acht Auszeichnungen, die wir 2018 für unsere Move the Needle-Kampagne zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Architektur und Design befragt haben, haben alle im vergangenen Jahr den Frauenanteil in ihren Jury-Gremien entweder erhöht oder beibehalten.

Die Jury der acht Programme besteht durchschnittlich zu 42 Prozent aus Frauen, verglichen mit 31 Prozent im Vorjahr.

Mehr weibliche Juroren, aber immer noch Männer dominieren

Trotz des allgemeinen Anstiegs an weiblichen Juroren waren nur drei der acht von uns befragten Programme nahezu gleichberechtigt zwischen den Geschlechtern in ihren Panels: Architizer A + Awards, Frame Awards und RIBA Awards.

Wie im letzten Jahr waren die Architizer A + Awards das einzige Award-Programm, das wir mit einer von Frauen dominierten Jury aus der Kategorie Architektur kontaktierten. Obwohl die genaue Zahl nicht angegeben wurde, gaben sie an, dass 58 Prozent der Jury Frauen sein werden, genau wie im letzten Jahr.

Die Organisatoren gaben bekannt, dass sie in diesem Jahr auch ein Spin-off-Award-Programm starten, das sich mit Produkten befasst, "mit dem Ziel der Geschlechtergleichheit vor der Abstimmung".

Das Programm, das einer 50/50-Aufteilung am nächsten kam, waren die Frame Awards mit 19 weiblichen Richtern zu 21 männlichen, was einer 47, 5-prozentigen weiblichen Jury entspricht.

Überwindung der "Vertrauenslücke", die genauso wichtig ist wie die Gleichstellung der Geschlechter

Die Frame Awards wurden erst 2018 verliehen und in ihrem Eröffnungsjahr bestand weniger als ein Viertel der Jury aus Frauen. Die Organisatoren sprachen dies in einem Artikel auf der Website im September 2018 an, als sie ihr aktuelles Programm starteten.

"Der Jury für die Eröffnungsausgabe unserer Frame Awards fehlte die erhoffte ausgewogene Beteiligung der Geschlechter, obwohl sie in Bezug auf die Branche und das Alter ihrer Mitglieder unterschiedlich war", schrieb Frame-Gründer Robert Thiemann.

"Nur ein Viertel der Teilnehmer waren Frauen. Wir haben gelernt, dass es unsere größte Hürde ist, den Teufelskreis der Sichtbarkeit zu durchbrechen."

Frame Awards zielten auch auf eine weltweite Verbreitung von Richtern ab, die aus sechs Kontinenten stammen und zwischen Mitte 20 und 60 Jahre alt sind. Aber sie sagten, dass die "Vertrauenslücke" eine Hürde bleibt.

"Für Männer scheint die Tatsache, dass Arbeit gleich Sichtbarkeit ist, eine Selbstverständlichkeit zu sein. Für Frauen ist die Überzeugung, dass sie es verdienen, gesehen zu werden, ebenso entscheidend für ihren Erfolg wie die Arbeit, die sie leisten", sagte Thiemann.

Die Designpreise für Restaurants und Bars erzielten die größte Verbesserung

Von den acht Auszeichnungsprogrammen, die Dezeen für Move the Needle befragte, war Frame Awards eines von drei, das sich für Verbesserungen einsetzte. Die anderen beiden waren die Restaurant and Bar Design Awards und die World Architecture Festival Awards (WAF), die beide erfolgreich waren.

Die Designpreise für Restaurants und Bars erzielten die größte Verbesserung: Sie stiegen von neun Prozent auf 41 Prozent. Während im vergangenen Jahr nur vier Frauen in einer 45-köpfigen Jury saßen, was in den sozialen Medien zu einer Gegenreaktion führte, werden in diesem Jahr 13 Frauen neben 16 Männern in der Jury sitzen.

Trotz dieser deutlichen Verbesserung lehnte der Gründer der Restaurant and Bar Design Awards, Marco Rebora, eine Stellungnahme ab.

WAF verzeichnete einen ähnlich starken Anstieg von 28 Prozent im Vorjahr auf 43 Prozent in diesem Jahr.

Neben der Erhöhung der Anzahl weiblicher Juroren hat die WAF im Rahmen ihres Festivals 2018 im Vergleich zum Vorjahr mehr Sprecherinnen programmiert.

Das Programm ist noch im Begriff, Richter für die diesjährigen Auszeichnungen zu gewinnen, die im Dezember 2019 stattfinden werden, aber die derzeitige Aufteilung der Geschlechter sieht mit 44 Prozent Frauen zu 56 Prozent Männern noch besser aus.

Programmdirektor Paul Finch erklärte gegenüber Dezeen, die Organisation werde "weiterhin eine Vorreiterrolle bei der Förderung von Architekteninnen durch das Programm" Frauen in der Architektur "und eine wachsende Vertretung bei unserem Festival einnehmen".

"Möge dies lange dauern", fügte er hinzu.

RIBA geschlechtergerecht in Jurys und Referenten

In den letzten 12 Monaten haben 126 Personen an den Jurys der RIBA Awards teilgenommen. Davon waren 59 (47 Prozent) Frauen und 67 Männer. Dies ist ein kleiner Anstieg gegenüber dem Vorjahr, als der Anteil 45 Prozent betrug.

"Die RIBA setzt sich für die Diversifizierung des Architekturberufs und die Beseitigung von Ungleichheiten ein. Wir haben eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, um den Wandel voranzutreiben, die von Experten und unserer Expertengruppe Architects for Change geleitet werden", sagte RIBA-Präsident Ben Derbyshire.

"Wir stellen Anforderungen an die Einhaltung, entwickeln Tools und Ressourcen für unsere Mitglieder und beleuchten Best Practices in Bezug auf Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion", fuhr er fort. "Die Erhöhung der Sichtbarkeit von Frauen - indem sichergestellt wird, dass wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern von Rednern, beispielsweise Juroren, haben - sind Schlüsselbereiche unserer Arbeit."

Derbyshire sagte Dezeen, dass die Institution "Fortschritte macht, aber nicht selbstgefällig ist". Mehr als die Hälfte ihrer Redner bei öffentlichen Veranstaltungen im letzten Jahr waren Frauen.

"Wir haben noch einiges vor uns und unser Beruf spiegelt die Vielfalt unserer Gesellschaft wider, aber wir arbeiten hart daran, die notwendigen Veränderungen voranzutreiben", sagte Derbyshire.

Design Effectiveness und WAN Awards machen kleinere Fortschritte

Die Design Effectiveness Awards erhöhten den Anteil weiblicher Richter von 33 Prozent auf 38 Prozent. Deborah Dawton, die Geschäftsführerin der Design Business Association, die die Auszeichnungen organisiert, sagte jedoch, dass es ihre Priorität sei, die richtigen Leute zu finden.

"Die Verschiedenartigkeit der Geschlechter ist uns in allen unseren Programmen wichtig, nicht nur bei unseren Auszeichnungen", sagte Dawton. "Unsere Jury setzt sich in diesem Jahr aus Frauen zusammen, aber wir sollten beachten, dass unsere Priorität für Richter immer darin besteht, hoch erfahrene und sachkundige Branchenexperten aus den unterschiedlichsten Branchen zu gewinnen."

Unterdessen liegen die World Architecture News (WAN) -Preise mit nur 28 Prozent Frauen in der Jury am Ende der Liste, was einer Steigerung von sechs Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht.

"Wir freuen uns, dass wir den Anteil weiblicher Richter in unserem Gremium für die World Interiors News und die WAN Awards erhöhen konnten, und gehen davon aus, dass sich diese Dynamik fortsetzt", sagte WAN-Geschäftsführer Will Kendrick.

Die Dezeen Awards näherten sich dem 50/50-Split sogar noch mehr an

Dezeen startete letztes Jahr sein eigenes Award-Programm, und die Beiträge für die Ausgabe 2019 sind jetzt offen. Von 75 Richtern waren 37 Frauen und 38 Männer. Die 49-prozentige weibliche Jury war am gleichmäßigsten nach Geschlechtern aufgeteilt.

Für das Programm 2019 gibt es derzeit 32 bestätigte Richterinnen und 33 Männer. Die 10 verbleibenden Richter müssen noch ermittelt werden. Ziel ist die Gleichstellung der Geschlechter im Panel als naheliegender Weg, um einen breiten Meinungs- und Diskussionsquerschnitt zu erhalten.

World Architecture Festival Awards

Richterinnen: 56 (43 Prozent gegenüber 28 Prozent)

Männliche Richter: 73 (57 Prozent nach 72 Prozent)

www.worldarchitecturefestival.com

Frame Awards

Richterinnen: 19 (47, 5 Prozent gegenüber 23 Prozent)

Männliche Richter: 21 (52, 5 Prozent nach 77 Prozent)

www.frameweb.com

Restaurant und Bar Awards

Richterinnen: 13 (41 Prozent gegenüber neun Prozent)

Männliche Richter: 19 (59 Prozent nach 81 Prozent)

www.restaurantandbardesignawards.com

Architizer A + Awards

Richterinnen: unbekannt (58 Prozent, Vorjahreswert)

Männliche Richter: unbekannt (42 Prozent, Vorjahreswert)

www.awards.architizer.com

RIBA Awards

Richterinnen: 59 (47 Prozent gegenüber 45 Prozent)

Männliche Richter: 67 (53 Prozent nach 55 Prozent)

www.architecture.com

DBA Design Effectiveness Awards

Richterinnen: 20 (38 Prozent gegenüber 33 Prozent)

Männliche Richter: 33 (62 Prozent nach 67 Prozent)

www.effectivedesign.org.uk

Auszeichnungen der World Architecture News (WAN)

Richterinnen: 13 (28 Prozent gegenüber 22 Prozent)

Männliche Richter: 33 (72 Prozent nach 78 Prozent)

www.backstage.worldarchitecturenews.com